人が足りない_{2017年07月05日}

本日は、私どもエヌエムシイ税理士法人 税務総合戦略室 室長 元国税調査官・税理士　風間 光裕 寄稿の「人が足りない」をご紹介します。
※2017年7月1日の「税務総合戦略室便り」より引用

「人が足りない」。この数カ月、幾度となくお客様からお聞きしてきた言葉です。どの業界も人手不足、人材不足で悩んでおられることを痛切に感じます。
厚生労働省が5月30日に発表した4月の有効求人倍率は1・48倍、バブル期のピークだった1990年7月を上回り、1974年2月以来43年2カ月ぶりの高水準を記録しました。景気の回復という要因もあるのでしょうが、それよりも日本社会の高齢化・少子化がこの問題を引き起こしているように思います。
仕事の引き合いはあるのに人手不足でお断りしなければならない。経営者にとってこれほど悔しいこともありません。
新聞報道でも小売店舗・飲食店舗の営業時間短縮、宅配業者のサービス縮小など労働力不足が業務に大きな影響を与えているという記事を多く目にします。
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